Необходимость подачи уведомления в департамент миграции о приеме на работу иностранного гражданина с видом на жительство в РФ из Азербайджана
Наша организация планирует заключить договор подряда с иностраным гражданином (Азербайджан), который постоянно проживает в РФ (имеет вид на жительство). Нужно ли в этом случае подавать уведомление в департамент миграции о приеме на работу?
Спасибо за ответ.
Вы противоречите сами себе. Вы хотите заключить договор подряда, а это не трудовые отношения, а гражданско правовые. Для этого в договоре нужно писать не Работодатель и Работник, А заказчик и Исполнитель, объект работы и не зарплата (оклад) а цена договора (вознаграждение за работу). Работа принимается по акту выполненных работ. Никаких табелей, приказов о приеме и др. трудовых документов, иначе отношения будут считаться трудовыми. В этом случае Вы не принимаете его на работу, поэтому уведомления не нужно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Необходимо ли в случае заключения договора уведомлять ФМС, Центр занятости и Налоговую?
Возможно ли заключить трудовой договор с иностранным гражданином по удалённой работе, будучи ИП?
Нужно ли уведомлять УФМС при заключении договора на ремонт двери в офисе с иностранным гражданином?
Право организации на заключение договора подряда с гражданином Украины без разрешения на работу в РФ
Прием на работу иностранного гражданина из Украины с видом на жительство в РФ - нужно ли уведомление в миграционную службу?
Вопрос ликвидирующейся организации - можно ли заключить один договор на все решения суда о взыскании долга?
Имеем ли мы право заключить договор субподряда с организацией имеющейлицензию на проведение всего комплекса работ.

Как применять дисциплинарное взыскание к сотруднику, работающему в другом городе
