Юрий
20.10.2016, 13:18
Внедрение окладно-премиальной системы труда - законность возможного лишения премии для стимулирования работников
Читать ответы (3)
Мне изменили систему оплаты труда а именно поставили меня перед фактом о том, что я по истечении отработанного времени получу оклад, без премии, в связи с отсутствием д/с на предприятии. Законно ли это?
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация