Алина
29.05.2018, 08:22
Необходимость увольнения внешнего совместителя на время летних каникул при отсутствии основного работника в декрете
Читать ответы (1)
Вот в чем: может ли работодатель нанять основного работника (или совместителя) еще и по договору подряда, он будет получать и зарплату, и сумму по договору подряда, законно ли это?
Спасибо.
Да, законно. Ограничений никаких на этот счёт законодательство не содержит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 430 Поиск Регистрация
