В дом малютки поступили два малыша ВИЧ-Инфицированных, состояние у них плохое, часто идет кровь. Нянечек и медсестер обязали за ними ухаживать. Понятно, что без ухода они не остануться, но глав. Врач в просьбе на доплату за вредность отказал медсестрам. У всех семьи, боятся заразиться, даже весь медперсонал не заходят в этот бокс, только те кто по приказу обязаны за ними ухаживать. Есть ли какой-нибудь закон по защите медперсонала, и обязаны ли осуществлять доплату, могут ли заставить и обязать без согласия медперсонала ухаживать за этими малышами? Можно ли сослаться на какой-нибудь закон в такой ситуации? Подскажите пожалуйста, что делать?
Уважаемая Виктория!
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03.04.1996 г. № 391 "О порядке предоставления льгот работникам, подвергшимся риску заражения вирусом иммунодифицита человека при исполнении своих служебных обязанностей" с 1 апреля 1996 г. работникам организаций здравоохранения, финансируемых из федерального бюджета, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, надбавку за работу в опасных для здоровья условиях труда в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки), определенного на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, сохранив для них действующие условия оплаты труда.
Выплата надбавок производится за счет ассигнований, выделяемых из федерального бюджета на здравоохранение. Есть утвержденный перечень организаций и предприятий работа в которых дает право на установление надбавки в размере 20 процентов оклада (Приказ Министерства Здравоохранения РФ) № 377 от 15.10.1999 г. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться надбавка в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.
Спросить
