Возможно ли увольнение по инициативе работодателя при длительном больничном сотрудника полиции?
Я являюсь сотрудником полиции. В 2013 году я находился на больничном более 4-х месяцев (суммарно несколько больничных листов). В июне ОК меня направил проходить ВВК. ВВк прошел, но меня хотят уволить как длительно болеющего. Возможно ли в данном случае увольнение по инициативе работодателя? Заранее благодарен за ответ.
хотят уволить как длительно болеющего. Возможно ли в данном случае увольнение по инициативе работодателя?
---да возможно. и вам придётся выбирать, либо служба. либо увольнение.
Работника, который часто или долго болеет, уволить в связи с этим обстоятельством нельзя. Однако работодатель вправе предложить такому работнику увольнение по соглашению сторон (п. 1 части первой ст. 77 ТК РФ). При согласии работника трудовой договор расторгается в любое время по договоренности сторон (ст. 78 ТК РФ). Увольнение производится в случае, когда волеизъявление работника относительно прекращения трудового договора является свободным. Работодатель не может каким-либо образом принудить работника к подписанию соглашения о расторжении трудового договора.
В ряде случаев заболевание работника дает работодателю право прекратить с ним трудовые отношения. Однако для этого необходимо наличие соответствующего медицинского заключения, а не листка нетрудоспособности. Согласно ст. 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Если работник нуждается в таком переводе на срок до 4 месяцев, то его отказ от перевода либо отсутствие соответствующей работы у работодателя влекут обязанность последнего на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). Если же в медицинском заключении указано, что работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более 4 месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии подходящей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ.
Спросить
Если признаны годным к службе, то по такому основанию - как длительноболеющий вас уволить на законных основаниях не могут.
Причем тут ТК РФ ?? Лигостаева что то путает.
Спросить
Сотрудник полиции написал рапорт на увольнение, прошел ВВК. Сейчас находится на больничном. Могут ли его уволить, пока он болеет.
Мы с женой работаем вахтовым методом на одном из предприятий Якутии. Жена была на больничном, далее взяла очередной отпуск с последующим увольнением. В данное время жена находится в отпуске. Работодатель оплачивает больничный, если предоставишь оригиналы больничных листов в отдел кадров. Обязан ли оплатить больничный работодатель, в случае, если я сам отдам в отдел кадров оригиналы больничных листов жены?
Являясь сотрудником полиции написал рапорт на отпуск с последующим увольнением, но без даты увольнения. Работодатель посчитал данный рапорт рапортом на увольнение и издал приказ на увольнение перед отпуском с датой увольнением через 2 месяца (приказ в январе, а дата увольнения апрель) за неделю до даты увольнения вышел на больничный и болел в дату увольнение и больше. Этот приказ подлежит ли отмене, т.к. Увольнение на больничном запрещено по трудовому законодательству. Спасибо.
Являюсь сотрудником полиции, с 15 ноября 2018 года по 19 марта 2019 года был на больничном, была операция на колено, с 20 марта 2019 по 6 декабря 2019 находился на службе, могут ли меня по истечении 9 месяцев направить на ввк и могу ли я отказаться?
Ответьте мне, пожалуйста, на следующий вопрос. Может ли сотрудник полиции отказаться от прохождения ВВК перед увольнением из ОВД на пенсию по выслуге лет, если находился на больничном перед уаольнением в течение года около четырех месяцев? Обязательно ли проходить ВВК, если сотрудник долго болел?
Есть ли ограничения по суммарной длительности пребывания на больничном за год?
Все ли больничные оплачиваются?
Очень жду ответа.
Заранее спасибо.
Достиг предельный возраст, сотрудник полиции подлежит увольнению, но находится на больничном. Может ли сотрудник закрыть больничный и проходить ВВК, контакт не продлевался.
Я являюсь сотрудником полиции. Находясь на больничном листе, был уволен на основании П.9 ч.3 ст. 82 ФЗ 342. На момент увольнения мне было предложено написать рапорт в связи с выходом на пенсию по выслуге лет, с приказом об увольнении ознакомлен. Правомерно ли увольнение т.к я находился на больничном, возможно ли отозвать рапорт об увольнении? Должен ли работодатель оплатить мне больничный лист?
Приветствую!
Я сотрудник ФСИН. В последстви заболевания и длительного больничного (более 5 мес.) По решению ВК отправлен на прохождение ВВК с открытым больничным листом.
В июле 2017 г. мне иполнилось 45 лет. контракт у меня до июля 2018 г. Кадры грозят уволить в марте 2018 т.к. уведомление об увольнении мне вручили так же в кадрах для прохождения ВВК по предельному возрасту.
1) Имеют ли кадры право уволить в марте 2018 г. до окончания прохождения ВВК?
2) Правильно ли я считаю, что днем закрытия больничного будет день вынесения решения ВВК о годности к службе?
Спасибо!
