Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель столкнулся с проблемой - сотрудница с уголовно-исправительным наказанием и задолженностью по алиментам. Как расторгнуть договор до подачи пакета документов в уголовно исполнительную инспекцию

25.07.2014, 17:55
• г. Великий Устюг

Я представляю интерес работодателя в качестве сотрудника отдела кадров. Приняла на работу сотрудницу (почтальоном) с 23.07.2014, сегодня оказалось, что у нее уголовно-исправительное наказание (не выплачивает алименты своим 2 несовершеннолетним детям, которые находятся под опекунством свекрови, сумма в районе 430 000 руб). Сегодня же приходил инспектор уголовно исполнительной инспекции, принесла документы для удержания 35% от заработка в счет задолженности, также приложила постановление суда о наказании, в котором указано, что расторжение трудового договора по собственному желанию работника возможно только при разрешении УИи. Можно ли каким либо способом расторгнуть договор, пока не отдан в инспекцию весь пакет документов при приеме на работу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Попрбовать можете, но если работник пойдёт в суд, она восстановится

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России