Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мне кажется Председатель СД не состоит в трудовых отношениях с обществом.

31.05.2007, 15:15
• г. Санкт-Петербург

Очень требуется косультация юриста.

У меня такая ситуация. У нас в ООО ген. директором является собственник. С 1 июня образуется Совет директоров. Генеральный становится его председателем. А на его место переводится финансовый директор. Как поступить в данной ситуации - перевод ген. дир. на должность председателя СД (хотя мне кажется-это бред, но юрист утверждает, что именно так и надо), либо просто его увольнение (а может являться основанием - протокол собрания?). Мне кажется Председатель СД не состоит в трудовых отношениях с обществом. Помогите разобраться. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы правильно отметили, что председатель СД не является работником и с ним не заключается трудовой договор. СД не является исполнительным органом общества, т.е. не осуществляет текущее (оперативное) руководство обществом и на деятельность членов СД, в том числе его председателя, не распространяются положения ТК РФ. Исполнительным единоличным органом органом является директор (генеральный директор), с которым и заключается трудовой договор (ст.273 ТК РФ). Причем лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, не может быть одновременно председателем совета директоров общества (ст. 32 Закона об ООО).

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нина
19.04.2008, 11:42

Возникает вопрос, кто подписывает трудовой договор с Ген.

Ситуация такая: В протоколе общего собрания участников ООО в качестве предстедателя собрания указано лицо, которое назначено Ген. директором. В литературе пишут, что трудовой договор с Ген. директором подписывает только председатель собрания участников ООО, сам себе он не может подписать его. Возникает вопрос, кто подписывает трудовой договор с Ген. директором ООО, если Ген. диреткор председатель собрания участников ООО и учредитель? Спасибо заранее!
Читать ответы (1)
Ирина
15.06.2004, 14:53

Директор избирается на должность председателя совета директоров, следовательно с поста ген.

Занимаюсь кадрами, столкнулась с таким вопросом: ген. директор избирается на должность председателя совета директоров, следовательно с поста ген. директора его требуется уволить. Зам гена назначается ген. директором. Вопрос: как оформлять назначение ген. директора - переводом или принять на работу? И какую запись делать в их трудовых?
Читать ответы (1)
Киреева Елизавета Владимировна
19.02.2021, 23:30

Трудовой договор с генеральным директором АО подписан председателем совета директоров

Трудовой договор с генеральным директором АО подписан председателем совета директоров. Условия договора были утверждены на совете директоров. Генеральный директор направил в совет директоров заявление с просьбой внести изменения в этот договор и два экземпляра дополнительного соглашения к нему. Устав и внутренние документы АО не устанавливают, какой именно орган должен утвердить условия договора. Может ли председатель совета директоров подписать указанное дополнительное соглашение, если новые условия договора не обсуждались на совете директоров? Обоснована ли просьба генерального директора?
Читать ответы (2)
Алёна
28.09.2016, 11:12

Формирование правомочий генерального директора ООО при отсутствии выбора председателя или участника Общества

Наша организация-ООО, генеральный директор-является учредителем и выбран на основании протокола общего собрания, но в протоколе стоят подписи двух учредителей, а председателя или участника Общества не выбирали и вообще ничего ни говориться об этом. При этом генеральный директор является внешним совместителем, так как он является работником другой должности в другой организации, которая и является основным местом его работы. Затем переводится (видно через 1 С через кадровое перемещение) генеральным директором ООО, как на основное место работы, предоставляя трудовую книжку, где зафиксировано увольнение с бывшего основного места работы. Как правомерно все оформить?
Читать ответы (1)
Игорь
15.10.2005, 21:09

В силу закона об ООО ст. 40 договор с избранным директором подписывает председатель или уполномоченное лицо.

Собрание участников ООО избрало единоличный орган-директора. В силу сложившихся обстоятельств директором избран тот же человек, который на собрании был избран председателем собрания. В силу закона об ООО ст. 40 договор с избранным директором подписывает председатель или уполномоченное лицо. Собрание не избрало уполномоченное лицо для подписания трудового договора с избранным директором. Таким образом, в силу сложившихся на данном собрании обстоятельств, трудовой договор с двух сторон и от имени ООО (в лице председателя) и от имени вновь избранного директора подписывает одно и тоже лицо. Вопрос-не вступает ли данная ситуация в противоречия со ст. 182 п.3 ГК РФ. Так как по нашему мнению председатель собрания является представителем ООО в лице его собрания, которое является высшим органом юридического лица (ООО).
Читать ответы (1)
Евгения
11.10.2004, 17:44

Генеральный директор по Уставу избирается общим собранием, на собраниях данный акционер является председателем собрания.?

Кто должен подписывать трудовой договор с генеральным директором со стороны работодателя, если: 1) ЗАО из 8 человек, где нет Совета директоров, только общее собрание. 2) Генарельный директор сам является акционером, и притом владеет наибольшим количеством акций. 3) генеральный директор по Уставу избирается общим собранием, на собраниях данный акционер является председателем собрания.? Спасибо!
Читать ответы (1)
Игорь
09.05.2018, 13:09

Как правильно оформить трудовые отношения при трудоустройстве в российскую компанию с учредителем из другой страны?

Требуется консультация опытного юриста по трудовому праву: Предстоит трудоустройство в российскую компанию (форма собственности - ООО), учредителем которой является другая (западная компания). Телом российской компании (предположительно) является исполнительный орган + совет директоров. Целью трудоустройства является получение должности генерального директора. Компания подтверждает данные намерения и просит определенный срок работать совместно с действующим генеральным директором, в должности, к примеру, его заместителя, для передачи дел. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить трудовые отношения с привязкой к конкретным датам? Заключить два трудовых договора: один с российским ООО, подписанный действующим генеральным директором и второй с председателем совета директоров (если он обладает данными полномочиями), верно? Какие аспекты следует учесть, в случае, если компания изменит свое решение в рамках процедуры принятия дел? Данная процедура предполагается в срок нескольких месяцев. Спасибо.
Читать ответы (13)
Сергей Сергееевич
22.09.2014, 21:14

Предусмотрение дополнительных должностей в типовом уставе ООО - возможность назначения президента

В типовом уставе ООО предусмотрен только генеральный директор, а нам необходимо закрепить двух равноправных управленцев. Можно ли наряду с генеральным директором предусмотреть еще должность президента или председателя наблюдательного совета или председателя совета директоров общества.
Читать ответы (1)
Елена
03.03.2008, 16:26

Может ли налоговая на этом основании отказать нам в регистрации смены директора?

Помогите! У нас ЗАО, меняется директор. И получается так, что новым директором Совет директоров назначает настоящего Председателя ЗАО. А в соответствии с законом об АО Председатель на может быть директором! Может ли налоговая на этом основании отказать нам в регистрации смены директора? Если нет, то какая предусмотрена ответственность за нарушение закона об АО? К тому же у нас Совет директоров состоит всего из трех человек, хотя закон требует пять. Помогите решить вопрос, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Дарья
14.05.2004, 16:13

Как директор (который болеет и соответственно не сможет присутствовать на заседании) сможет проголосовать?

ОЧЕНЬ НУЖНА ВАША ПОМОЩЬ! Уважаемые юристы! Ситуация такая. ЗАО - 10 участников - все юрид. Лица из разных городов. Совет директоров - 10 человек (все члены являются ген. директорами этих юр. лиц). В Уставе: Годовое собрание акционеров выбирает Совет директоров сроком на 1 год. Совет директоров на своем заседании избирает Председателя. На годовом собрании этого года в повестке дня стоят очень важные вопросы. Проблема - член совета директоров (он же ген. директор одной из орг-ий-акционеров, то есть представляет юр. лицо на годовом собрании) заболел так, что не сможет приехать в другой город. На годовом общем собрании будет от него Представитель юр. лица по доверенности. Вопросы - сможет ли годовое собрание избрать в члены совета директоров Директора орг-ии, который не будет присутствовать на годовом собрании, ведь у него уважит. Причина - он болеет, есть больничный. Может можно ему заочно проголосовать? Совет директоров будет избирать из своего состава Председателя. Как директор (который болеет и соответственно не сможет присутствовать на заседании) сможет проголосовать? Будьте любезны, разъясните пожалуйста.
Читать ответы (1)