Вопрос о показе вознаграждения в бухгалтерской отчетности по гражданско-правовому договору с руководителем предприятия

Будет ли учитываются гражданско-правовой договор при расчете выплат с 3 до 7 лет. С июля 20 года по февраль 21 числилась в центре занятости, в феврале был заключён договор гражданско-правовой. Если выплаты по нему будет только в августе, по окончании работ. Будет ли считаться весь период договора или защитается только как 1 месяц получения доходов, а остальные 6 не защитают и откажут как нулевой доход?

У меня к Вам такой вопрос, с ООО был заключен гражданско правовой договор на оказание услуг физ. лицом сроком на 1 месяц, сумма договора 60 000,00, после окончания договора ООО не выплачивает деньги по данному договору уже 3 месяца. Могу ли я обратится в суд на ООО и какие документы для этого нужны?

В августе 2015 года заключен договор подряда с менеджером на объем продаж по интернету на год, до 31 июля 2016 г. С выплатой вознаграждения при достижении объема продаж 0,1% от суммы продаж 100 000 000. В Апреле 2016 менеджер не выходит на работу (расторгает договор?) просит заплатить ему вознаграждение. Объем его продаж на март 2016 составляет 90 000 000. Мы не против выплаты вознаграждения но в июле 2016, что оговорено в договоре. В конце июля мы перечисляем ему вознаграждение 0,1%, налоги и удерживаем подоходный с вознаграждения. Т. к. ежемесячно вознаграждение не начислялось и не выплачивалось ндфл за год 2015 на него не подавался... Будет отражен только в июле 2016. Правильно ли мы поступаем с датой выплаты зарплаты, может должны были выплатить в 31 марта, в момент расторжения договора?

Я оформилась на работу в строительную фирму на должность менеджера организации, со мной был заключен гражданско-правовой договор на 1 год. Почему со мной не был заключен трудовой договор, а был заключен гражданско-правовой? По истечении какого время я могу уволиться по собственному желанию? Какие существуют отрицательные стороны данного договора? Какую ответственность перед мной несет работодатель и какую ответственность несу я перед ним? Почему в данном гражданско-правовом договоре, который был со мной заключен некоторые пункты были из трудового договора?

Можно ли заключить гражданско-правовой договор (договор между юридическим лицом - заказчиком и физ. лицом - исполнителем) на выполнение маркшейдерских работ? Или для выполнения маркшейдерских работ физ. лицу нужно получить соответствующую лицензию, или физ. лицами маркшейдерские работы можно производить без лицензии?

Можно ли заключит с председателем правления ДНТ гражданско-правовой договор и установить ежемесячную выплату по договору? Можно ли заключить с председателем правления ДНТ трудовой договор? Допустимо ли выплачивать председателю ежемесячное вознаграждение по утвержденной общим собранием смете без заключения договора?

Здравствуйте! У меня такой вопрос: Работала без заключения трудового договора Главным бухгалтером, вела бухгалтерский учет и сдавала отчетность. Документы не подписывала, т.к. Есть приказ об исполнении обязанностей главного бухгалтера директором ООО. Отчетность сдавала с электронной подписью руководителя. На мою просьбу заключить трудовой договор, руководитель не соглашался. Мне не где было работать, вынуждена была работать без оформления по ТК. Так проработала 12 месяцев. Договорилась с руководителем о том, что поеду в отпуск. Уехала на родину в отпуск. Руководитель отказывается заплатить заработную плату за последний месяц работы и отпускные. Таким образом поссорились. Я подала в суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, отпускных, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда..

На суде руководитель ООО предоставил договор ГПХ, заключенный со своей супругой о предоставлении услуг по сдачи бухгалтерской отчетности. А бухгалтерский учет как - будто он сам ведет. А его супруга как-будто привлекла меня, как помощницу (третье лицо). В договоре ГПХ есть пункт о праве привлечения третьего лица.

Хочу подать аппеляционную жалобу. Подскажите, пожалуйста, как можно мне доказать трудовые отношения, учитывая этот договор ГПХ между ООО и супругой руководителя? Я знаю, что по этому договору он ей деньги не выплачивал ни по банку, ни по кассе, налоги по данному договору не выплачивались, знаю т.к. бухгалтерский учет все-таки вела я, у меня был доступ ко всем документам работодателя. Этого договора не было. Он заключен задним числом (01.01.2015 г)

Заранее благодарю.

С уважением.

Обязано ли физ. лицо (гр. РФ, не ИП) – заказчик по Договору подряда (гражданско-правовой договор на выполнение работ на объекте ИЖС) уплачивать НДФЛ и взносы в фонды (ПФР, ФФОМС, ФСС) с суммы вознаграждения подрядчику (гр. Армении, не ИП), указанной в данном договоре?

Благодарю за ответ.

У нашей компании заключен гражданско-правовой договор (договор подряда) с работником. Работник умер. Как происходит процесс расторжения договора? И как осуществляются выплаты вознаграждения, если работник не доделал работу? Спасибо.