Может ли быть чтобы в организации не было графиков отпусков, и отпуск очень сложно получить и то только часть.
Может ли быть чтобы в организации не было графиков отпусков, и отпуск очень сложно получить и то только часть.
Здравствуйте! Отсутствие графика отпусков утвержденных руководством является нарушением ТК РФ. Обратитесь с жалобой в комиссию по трудовым спорам или в прокуратуру.
СпроситьВ соответствии со ст. 123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
В силу ст. 125 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Интересно, а что это за организация?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация