Нахожусь на испытательном сроке на должность полицейского, график сутки-трое, начинают заставлять ездить на разного рода подготовки в свои выходные дни, имеют ли на это право или можно смело закатывать протест?

Доброго времени! Протест насчет переработки закатить сможете, но вспомните текст присяги насчет стойко терпеть тяготы и лишения службы.

Имеют ли полицейские на испытательном сроке право на подготовки в выходные дни?

Расписание работы внутреннего совместителя - скользящий график и гибкий график выходных.

Правильно ли будет установить внутреннему совместителю при работе по основной должности сутки через трое, неполную рабочую неделю, при скользящем графике работы, установив выходные дни согласно графику работы? Не указывая, при этом, точного времени начала и окончания времени работы и точных дней выходных?

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель заставлять работать сутки через сутки при нормальном графике сутки - трое?

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель заставлять работать сутки через сутки при нормальном графике сутки - трое?

Читать ответы (3)

Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?

Работаем больше года по графику сутки через трое. С первого января график планируют поменять. Месяц назад разговор был о графике - два дня по 12 часов, выходной, две ночи по 12 часов и потом три дня выходных. 22.12 был составлен другой график - 12 часов в день, потом 12 часов в ночь и два выходных. Имеет ли право отдел кадров изменять графики на их усмотрение? И что можно сделать, чтобы был адекватный график. На работе жить не хочется. Также шел разговор, что мы будем работать с 8 до 20, но закрывать будут не 12 часов, а только 11 или вообще 10. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Режим работы для внутреннего совместителя при пятидневной рабочей неделе.

Как правильно прописать выходные дни при пятидневной рабочей неделе (или какой правильный режим (график) работы будет) внутреннего совместителя, если по основной должности работник работает сутки через трое?

Читать ответы (1)

Возможность увольнения или понижения должности и зарплаты беременной работницы в случае получения объяснительных

Можно ли уволить беременную или понизить в должности и урезать зарплату, если начальник будет брать с меня объяснительные за разного рода ошибки, в трудовом договоре написано что при наличии двух объяснительных, начальство имеет право понизить в должности сотрудника или уволить. Работа тяжёлая, объяснительных можно набрать смело с любого сотрудника.

Читать ответы (3)

Медработникам приходится работать на две смены по графику – законно ли это?

Я работаю в медучреждении, сутки через трое по графику, но если кто то уходит на больничный или отпуск, то заставляют по графику якобы работать сутки через двое. Имеют ли право так заставлять работать?

Читать ответы (1)

Нарушение трудовых прав - Работодатель заставляет водителя погрузчика работать в выходные дни

Мой график 2/2 по 12 часов. Два дня в день. Имеют ли право заставлять выходить на работу в выходные дни. я работаю водителем погрузчика.

Читать ответы (1)

Права работника-военнослужащего - рабочий график, оплата выходных и праздников

Мой муж устроился работать военнослужащим по контракту, прошел испытательный срок и вот уже третью неделю работает без выходных, при этом часто работает по 12 часов в сутки, имеют ли право командир или другое начальство в приказном тоне заставлять работать без выходных, и если ему не дадут отгулы, то обязаны ли праздничные дни и выходные оплатить по двойному тарифу. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как защититься от перевода на невыгодный график работы без согласия - права и законы

Работаю по графику сутки трое, меня хотят перевести на другой график работы 2 через 2. Меня этот график не устраивает т.к. имею ребёнка до 3-х лет. (до декрета всё время работала сутки трое). Имеют ли они на это право без моего согласия и какой закон может меня защитить?

Читать ответы (1)

Особенности предоставления дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом по ст.262 ТК РФ при сменном графике работы

По ст.262 ТК РФ. предоставляются 4 дополнительных выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом ежемесячно, т.е 32 часа в месяц. Как должны предоставляться эти дни при сменном графике работы (график ситки работаешь, трое отдыхаешь)?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли полицейские на испытательном сроке право на подготовки в выходные дни?

Москва - онлайн услуги юристов