Я 24.07.2014 получила травму выполняла не свои обязаности т.е. я ведущиий специалист в гипермаркета отдела овощи-фрукты из-за сокращения штата и часов, директор заставила выполнять фунции продавца. Мой отдел в месяц выполняет продажу на 15000000 руб. оборот большой. Оптимизацию проводят на урезании премии сокращения штата и т.д.. Я женщина меня директор заставила поднимать мешки весом от 35 кг. подняла мешок и не удержала мешок сорвался и упал на левую руку и плечё отчего получила травму. Сообщила об случившем медику, меджеру отдела, зам. директора, начальнику ОКБ, и поехала в травмпунк. На данный момент начальство не каких мер не принимает т.е. протоколы не составлены, акты не составлены, в ФСС не сообщено о травме на производстве не сообщают. Больничный открыт травма на производстве. Что мне делать? Куда далее обращаться? Кроме как выплату за больничного листа могу ли я получить компенсацию и каким образом?
Обращайтесь в трудинспекцию для составления Акт о несчастнм случае на производстве
Спросить
Должен быть составлен акт о несчастном случае форма Н-1. Если этого сделано не было нужно обращаться в трудовую инспекцию с жалобой. Инспектор по труду обязан провести расследование и если имело место укрывательство несчастного случая, акт будет составлен, а работодатель привлечён к ответственности.
После составления акта вас должны направить на СМЭ для установления степени утраты трудоспособности. С этими документами обращаетесь в региональный ФСС для получения выплат.
Кроме того можете подать иск в суд о компенсации морального вреда. Моральный вред ФСС не выплачивается! Он взыскивается непосредственно с работодателя.
Спросить
