У нас и так исполнительный лист в бухгалтерии, должен ли быть оговорен период предоставления таких данных?

Удержание заработной платы по решению судебного пристава

В адрес организации поступило постановление судебного пристава-исполнителя об удержании с должника 50% дохода, 1/4 в счет текущих алиментов, остальное в счет задолженности по алиментам. При этом в постановлении указано, что что бухгалтеру необходимо предоставить сведения с какого времени должник осуществляет трудовую деятельность и сумму заработной платы для произведения расчета задолженности по алиментам, который будет направлен в адрес организации отдельным требованием. Со стороны организации - работодателя должника производились удержания в размере 25% в счет текущих платежей, задолженность не удерживалась. В адрес приставов сведения о времени работы должника и его заработной плате не направлялись. Бухгалтерия организации посчитала указанное в постановление как отсутствие задолженности и информацию приставам не направили. Со стороны судебного пристава также никакой информации о задолженности больше не поступило. Имеется ли со стороны организации вина в том, что не удерживались 25% задолженности? Правомерно ли требование пристава в самом постановлении о необходимости предоставления таких данных для расчета задолженности? Что должен был сделать пристав в случае непоступления информации?

Читать ответы (15)

Как производить удержание с заработной платы должника при наличии двух исполнительных документов с одинаковой очередностью?

В бухгалтерии организации должника имеется постановление ССП о производстве удержаний с заработной платы должника в размере 50 %. Позднее на этого же должника пришел еще один исполнительный документ (очередность по этим 2 исполнительным документам одна) каким образом производить удержание? Процент удержания (50%), указанный в постановлении ССП изменить самостоятельно бухгалтер не может, вернуть второй ИЛ взыскателю - нарушение его прав.

Читать ответы (4)

Взыскание алиментов с момента устройства должника на работу - права и обязанности бухгалтера

Следующее... Взыскатель по алиментам направила исполнительный лист, выданный о взыскании алиментов с 2015 года на работу должника для удержаний с заработной платы. Должник устроился на работу в данную организацию в 2017 году. Согласно указанному на исполнительном листе, последнее удержание по нему было в 2016 году. В заявлении при направлении исполнительного листа на работу взыскатель указала, что удержания производить с момента устройства должника. Вопрос: должен ли бухгалтер данной организации взыскивать с момента устройства должника на работу или с момента поступления листа в организацию? Имеет ли бухгалтер право производить расчет задолженности за предыдущие периоды?

Читать ответы (1)

Когда будет производиться удержание алиментов с бывшего мужа по судебному приказу?

20.11.14 получила судебный приказ для приставов об удержании алиментов с бывшего мужа. 26.11.14 приставы выслали постановление работодателю об удержании (в постановлении указано удержание с 20.11.14). 19.12.14 работодателем был получен исполнительный лист на удержание. Когда будет производиться удержание?

Читать ответы (1)

И насчитают ли задолженность по данному испонительному листу за 2-х годичный период в службе приставов?

Помогите пожалуйста разобраться вот в чем: при взыскании алиментов по моему письменному заявлению суд выписал два экзампляра исполнительного листа. Первый лист был направлен судебным приставом для удержания алиментов из пенсии должника, второй - для удержания алиментов из заработка должника по месту его работы. Вскоре должник уволился, исполнительный лист вернулся в службу судебных приставов, судебный пристав-исполнитель выдал этот и/лист мне на руки. После этого прошло несколько лет, и вот теперь, я узнала, что должник сново устроился на работу (в другую организацию), причем работает там уже давно. Имею ли я право сново предъявить второй экземпляр и/листа для удержания алиментов с нового места работы должника? И насчитают ли задолженность по данному испонительному листу за 2-х годичный период в службе приставов?

Читать ответы (1)

Бухгалтерия не отрицает что в некоторые месяца завышает удержание процентов до 30-40, а порой занижает.

В бухгалтерии на работе происходит незаконное удержание из заработной платы свыше положенных 25% (согласно решения суда и испол. Листа). Удержания не являются алиментами. Задолженностей каких либо нет. Бухгалтерия не отрицает что в некоторые месяца завышает удержание процентов до 30-40, а порой занижает. При чем с их слов они всего лишь округляют сумму удержания (не понимаю как можно сумму 4030 руб. округлить до 6000 руб.). В итоге из таких действий перед судебными приставами накапливается долг, со слов бухгалтеров (не понимаю как это вообще возможно). Так же я недополучаю свою заработную плату. Написал заявление судебным приставам о проверки бухгалтерии на правильность удержнаний. Я думаю они разберуться. Стоит ли подавать в суд с иском о возмещении мне незаконно удержанной денежной суммы из з/п или все таки удержания законны и бухгалтерия может отступать от судебных исполнительных документов?

Читать ответы (1)

Уменьшение суммы выплат - кто ответственен - судебный пристав или бухгалтер пенсионного фонда?

Судебный пристав направил исполнительный лист для удержаний с должника в пенсионный фонд, так как должник является пенсионером. Долг по этому листу является долгом по займу в банке. Мой исполнительный лист был направлен ранее, для удержаний долга по выплате задолженности по заработной плате в мою пользу с этого же должника. Но, когда присоединился исполнительный лист задолженности по займу в банке, мне в 4 раза уменьшили сумму поступлений. Правомерно ли это? И кто здесь виноват? Судебный пристав или бухгалтер пенсионного фонда, который начисляет удержания?

Читать ответы (2)

Постановление о взыскании заработной платы должника - обязанность представления информации о удержаниях

Поступило Постановление об обращении взыскания на заработную плату должника из УФССП по работнику - должнику по кредиту. Согласно этого постановления удержания производятся на счет УФССП, а не на прямую взыскателю. Но одним из требований в Постановлении прописано: Цитата: Обязать лицо, производящее удержания, представлять судебному приставу-исполнителю один раз в квартал до 20 числа месяца следующего за отчетным периодом, информацию об удержании и перечислении денежных средств должника с указанием сумм начисленной заработной платы, иных выплат, из которых производится удержание долга, суммы перечисленных денежных средств и дат их перечисления с приложением платежных документов, подтверждающих перечисление. Что как говориться - делать больше нечего... Прошу помощи, законно ли это требование.

Читать ответы (1)

Правомерные действия пристава - блокировка карты и удержание денег до начала удержаний по бухгалтерии

Правомерны ли действия пристава при следующей ситуации: один пристав отправил исполнительные листы на работу с согласия должника для удержания в пользу банка, после этого передал дела другому приставу, другой пристав продолжает блокировать з/п карту должника и удерживать деньги, а исполнительные листы еще не пришли в бухгалтерию для удержаний. Пристав говорит, что у него много клиентов, ему некогда выбирать и поэтому всех клиентов блокирует программа. Но кнопочку то нажимает пальчик пристава, и должнику в принципе нет дела до загруженности пристава. Что возможно предпринять должнику, чтоб не блокировали постоянно карту должника до начала удержаний по бухгалтерии, кто должен проследить за движением корреспонденции через почту России?

Читать ответы (1)

Получение постановления о направлении копии исполнительного документа на удержание алиментов с работника

Организация получила от судебного пристава постановление о направлении копии исполнительного документа на удержание алиментов с работника. Постановление содержит указание на удержание с работника алиментов до наступления ребенком совершеннолетия (и указан ребенок, которому на момент вынесения постановления уже 25 лет). В копии судебного приказа указаны 2 ребенка, один из которых ещё несовершеннолетний, но о нем наоборот ничего не сказано в постановлении пристава. Размер удержаний в постановлении указан 33,34% со всех доходов должника. Организация направила письмо судебному приставу о предоставлении пояснений о порядке удержаний, но ответа так и не получено. Как в данном случае правильно поступить? Следует ли производить удержания с работника на основании только поступившей копии судебного приказа в размере 1/3 заработка или стоит отправить документы обратно приставу?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У нас и так исполнительный лист в бухгалтерии, должен ли быть оговорен период предоставления таких данных?

Белгород - онлайн услуги юристов