
Константин
02.05.2013, 19:43
Вопрос о выплате простоя при приостановке работы до выплаты задержанной суммы в соответствии со статьей 142 Трудового кодекса
Читать ответы (1)
Елена Ивановна, возвращаюсь к ответу на вопрос №448703, почему меня могут уволить за прогул, если я поставила руководство в известность, что согласно ст.142 тк рф приостанавливаю работу на весь период до выплаты задержанной суммы?
Галина, это не имеет значения, т.к. несмотря на задержку вам зар. платы, закон не освобождает вас от выполнения своих трудовых функций. Освободить вас от работы мог только работодатель (причем оформив это письменно, т.е. издав Приказ). Вы могли обратиться в Трудовую инспекцию, или же в суд, но не оставлять работу.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация
