Кто из логопедов имеет право на оставление на работе при сокращении группы в детском саду?

05.06.2007, 15:51

• г. Санкт-Петербург

Я работаю в детском саду учителем-логопедом. В ближайшее время у нас закрывается одна из логопедических групп, соответственно одного из 3-х логопедов сократят. Кто из нас имеет право на оставление на работе? (мне 32 года, 1-ая квалификационная категория, имею сына 10 лет, разведена; другим логопедам 60 и 69 лет, высшая квалификационная категория).

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

Юридический центр

05.06.2007, 16:55,

г. Москва

Добрый день, Наталья!

В соответствии со ст. 179 Трудового кодекса при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

С уважением, Юридический центр "МЕРЕОР"!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кто из логопедов имеет право на оставление на работе при сокращении группы в детском саду?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов