Почему работодатели отказывают в трудоустройстве по причине того что у соискателя нет документов воинского учета.

29.07.2014, 09:34

• г. Барнаул

Почему работодатели отказывают в трудоустройстве по причине того что у соискателя нет документов военского учета.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Васильев С.В. 5.0

29.07.2014, 09:38,

г. Мичуринск

При заключении трудового договора работодатель вправе потребовать от лица, поступающего на работу, следующие документы (ст. 65 ТК РФ):

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства);

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

- справку о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Отказ работодателя правомерен

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Почему работодатели отказывают в трудоустройстве по причине того что у соискателя нет документов воинского учета.

Барнаул - онлайн услуги юристов