
Алена
29.07.2014, 13:58
Может ли работодатель уволить работника после окончания отпуска по беременности и родам
Читать ответы (2)
Хотела бы спросить, имеет ли право работодатель меня уволить за прогулы, если отпуск по беременности и родам закончился, а отпкск по уходу за ребенком еще не офопмлен? За ранее благодарю!
Здравствуйте. Да, может
СпроситьЗдравствуйте! В таком случае может, к сожалению, если заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком вы еще не передавали работодателю
СпроситьЗдравствуйте. Может, так как правовых сонований не ходить не было
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация
