ИП столкнулся с проблемой неквалифицированных работников, отказывающихся от уплаты налогов и требующих выплаты заработной платы после создания брака изделий - возможные последствия и способы защиты
У ип работали в течение двух месяцев (испытательный срок) две работницы - швеи, которые отказались трудоустраиваться, чтобы не платить налог с заработной платы. Так как ситуация с квалифицированными работниками в регионе сложная, пришлось на это согласиться. В связи с этим с ними был подписан неофициальный внутренний трудовой договор. Остальные работники работают по официальным трудовым договорам. В период работы эти работницы сделали брак изделий, на сумму превышающую их ежемесячную зарплату. Предыдущая з/пл была выплачена полностью. Данные работницы сейчас требуют зарплату, отказываются от возмещения ущерба и угрожают ип прокурорскими проверками и проверками трудовой инспекции. Какие возможны последствия для ип в данной ситуации? Как противостоять угрозам работниц?
Здравствуйте. ИП обязан был оформить ТД, так что вполне реален штраф
СпроситьУльяновск - онлайн услуги юристов
Как поступить, если временная работница на больничном на момент истечения срока ее трудового договора?
Работница была принята на предприятие по срочному трудовому договору на определенный срок для выполнения определенного вида работ.
Как исправить опечатку в трудовом договоре, вызвавшую спор о выплате заработной платы работнику?
Незаконное приступление к работе - возможно ли увольнение работника без прохождения испытательного срока?
Процедура увольнения временного работника на период декретного отпуска основного работника
В пункте договора, касающегося размера заработной платы прописана фраза "согласно штатному расписанию".
Возможность возмещения стоимости обучения при расторжении трудового договора по инициативе работницы
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
