Какие последствия для меня, если я отказываюсь от новых дополнений к трудовому договору в связи с неудовлетворительными условиями

• г. Новосибирск

Какие последствия могут быть для меня, если меня не устраивает условия нововведений в виде договоров на обучение (точнее то как именно там написано про 3 года и отсутствие гарантий по зарплате и сохранения условий труда) и я отказываюсь подписать новые дополенения к моему трудовому договору?

Работаю в организации уже больше 2 лет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Такой договор ничтожен, отказ от права расторгать трудовой договор - ничтожен. Вообще, любой отказ от своих прав по закону, если это специально в законе не оговорено - ничтожен.

Ученический договор - дело добровольное. И то по нему вы лишь обязуетесь оплатить своё обучение (но цену вам должны сказать сразу, и фактически - учить), если уволитесь в течение года.

Изменения существенных условий труда должны быть письменно обявлены работнику за 2 месяца до их введения. Если вы отказываетесь от таких изменений, то уволить вас можно лишь после ряда сложных "ритуальных плясок" со стороны работодателя.

Я думаю, что без очной консультации юриста вам не обойтись. Темнит ваш работодатель, ох, темнит...

С уважением,

Антон Жаров

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Новосибирск - онлайн услуги юристов