Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nСовмещение работы в декрете - возможность получения пособий на первой работе при устройстве на вторую
У меня такая ситуация: я в декретном отпуске и мне мой работодатель платит пособия за ребенком до 1.5 лет. Хочу устроится по второй трудовой книжке на другую работу официально по 7 часов в день 6 дней в неделю. Будут ли мне также платить пособия на первой работе? Законно ли все это? или мне придется увольняться с первой работы?
Здравствуйте! Платить будут
ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995 г.
статья 13
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Ст.256 ТК РФ:
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьВы можете работать и на основной работе 7 часов в день (из 8-ми), получать при этом заработную плату пропорционально отработанному времени и пособие (ст.93, 256 ТК).
СпроситьСаратов - онлайн услуги юристов
Можно ли работать на другой работе во время отпуска по уходу за ребенком и какую причину указать при выдаче новой трудовой книжки
С официальной работы, на которую я устроена по трудовой книжки, получаю детское пособие.
Можно ли работать на второй работе официально без уведомления первого работодателя?
Какие будут последствия, если я устроюсь на другую работу, не увольняясь с предыдущей, находясь в декретном отпуске?

Возможно ли официально устроиться на работу на полставки во время декретного отпуска и сохранить прежнюю работу?
Как устроиться на работу к другому работодателю во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
