Вопрос о действительности записи в трудовой книжке о предыдущем кадровике - стоит ли ее признать недействительной или оставить без изменений?
• г. Челябинск
Предыдущий кадровик сделала запись сотруднику в трудовую книжку (в оригинал) работает по настоящее время, подпись, печать, насколько я знаю, такие записи делаются на копии ТК, в оригинал ТК они не вносятся. Стоит ли признать эту запись недействительной, или оставить все как есть (ведь эту запись несмотря на то, что она не предусмотрена Инструкцией по заполнению ТК, по сути нельзя назвать неверной, сотрудник ведь реально работал и продолжает работать)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
30.07.2014, 10:00,
г. Новосибирск
Добрый день! Такие записи ставятся в трудовую книжку.
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Светлана
14.09.2010, 17:45
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Читать ответы (1)
Анастасия
14.04.2022, 18:33
Ошибки в трудовой книжке - Как исправить запись и избежать юридических проблем?
Читать ответы (6)
Сергей
07.08.2008, 09:16
Если в трудовой книжке была сделана запись об исправлении, эта запись заверяется подписью и печатью?
Читать ответы (1)
Анастасия Сергеевна
19.09.2018, 20:34
Как сделать запись в трудовой книжке о признании предыдущей записи недействительной при наличии печати организации
Читать ответы (3)
Марина Владимировна
12.04.2016, 14:48
Как исправить ошибочные записи в трудовой книжке и внести правильную без заверения подписью и печатью
Читать ответы (2)
Ольга
16.05.2012, 17:48
Как исправить ошибки в трудовой книжке, если отсутствует наименование работодателя и есть ошибочная запись об увольнении?
Читать ответы (1)
Борис
28.03.2007, 13:36
В трудовой книжке сотрудника есть запись о его работе у ИП, есть подпись, но нет печати.
Читать ответы (2)
Анна
10.11.2015, 22:40
Важность правильного оформления и возможные последствия ошибок.
Читать ответы (2)