Лилия Дмитриевна
31.07.2015, 09:13
Законность графика 5/2 с плавающими выходными у сотрудников и возможность работы в выходные дни в обслуживающем предприятии.\n2)
Читать ответы (1)
На предприятии введен суммированный учет рабочего времени при пятидневной сорокачасовой рабочей неделе. Все работают 5 дней, только с плавающими выходными, правильно ли это? Или просто перевести всех на суммированный учет рабочего времени с гибким графиком выходных и убрать фразу из договора пятидневная рабочая неделя? Работают все по 8 часов в день.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 429 Поиск Регистрация