Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько работодатель вправе рассматривать заявление о переводе на др. должность по собств. Инициативе.

30.07.2014, 11:06
• г. Сочи

Сколько работодатель вправе рассматривать заявление о переводе на др должность по собств инициативе.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сколько ему нужно, столько и имеет право рассматривать. К тому же заявление при переводе - вообще не обязательный документ. Оно только указывает, с чьей стороны проявляется инициатива, что никакого правового значения не имеет. Основанием для перевода на другую работу является соглашение сторон (соглашение об изменении трудового договора). ст. 72.1. ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги