Не имеет права. Подали заявление (только запаситесь доказательствами того, что заявление подали и когда подали, например, расписка секретаря в получении). Через 14 дней на работу можете не выходить и требовать выдать Вам расчет и трудовую.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия

Читать ответы (2)

Может ли Директор уволить работника до 31 мая без его согласия?

Читать ответы (1)

Работник выиграл дело в суде об установлении трудовых отношений и увольнении, однако работодатель неожиданно оказался против.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель уволить работника именно 26 февраля или обязательно должно пройти 2 недели с даты поданного заявления.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель уволить работника, который не отгулял отпуск?

Читать ответы (1)

имеет ли право директор не дать увольнение по собственному желанию работнику на которого организация подала в суд?

Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия

Может ли Директор уволить работника до 31 мая без его согласия?

Работник выиграл дело в суде об установлении трудовых отношений и увольнении, однако работодатель неожиданно оказался против.

Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности

Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?

Справедливость в деле бывшего работника - Может ли нынешний директор получить справку 2-НДФЛ о бывшем сотруднике?

Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?

Может ли работодатель уволить работника именно 26 февраля или обязательно должно пройти 2 недели с даты поданного заявления.

Имеет ли право работодатель уволить работника, который не отгулял отпуск?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59