Оплачиваемый учебный отпуск в осенний и весенний периоды обучения - возможно ли?
ОБУЧАЮСЬ ЗАОЧНО
ВОТ ПЛАН
Осенний семестр, зачетно-экзаменационная сессия с 27.10.2014-15.12.2014 (50 дней) подготовка и сдача итоговой аттестации с 09.03.2015-28.06.2015 (112 дней), в эти сроки входит гос. экзамен, написания ВКР, защиты ВКР. преддипломная практика в феврале 2015 г., 2 недели (сроки скажу после осенней сессии).
МОГУ ЛИ Я РАССЧИТЫВАТЬ НА ОПЛАЧИВАЕМЫЙ УЧЕБНЫЙ ОТПУСК В ОСЕННИЙ ПЕРИОД (50 ДНЕЙ) И НА ВЕСЕННИЙ ПЕРИОД (112 ДНЕЙ)
Статья 173 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим ГОСУДАРСТВЕННУЮ АККРЕДИТАЦИЮ программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
Спросить