Татьяна
29.07.2003, 10:13
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Читать ответы (1)
С ноября 2013 г. уволился водитель и до настоящего времени не взяли на эту единицу работника, т.е. в штатном расписании имеется должность водитель, но фактически работника нет, подскажите пожалуйста стоит ли из штатного расписания приказом убирать эту должность, так как фактически нет работника, или можно оставить, т.е. это ни к чему не обязывает?
Это ни к чему не обязывает. Можно оставить.
СпроситьДа как хотите, ни в том, ни в том случае ничего не нарушаете
СпроситьНа ваше усмотрение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 432 Поиск Регистрация