Как вернуть трудовую и получить расчетные деньги после увольнения по собственному желанию

надо подавать в суд на работодателя, указывать также в просительной части, взыскать ставку рефинансирования на момент вынесения решения суда по ст. 395 ГК РФ, за незаконное пользование чужими денежными средствами.

По общему правилу расчет выдается в день увольнения,возьмите справку о размере заработка причитающегося Вам и снимите ксерокопию трудовой ,можно в судебном порядке взыскать зарплату. по судебному приказу,обратившись в мировой суд по месту нахождения Вашего предприятяи,быстрее можно через трудовую инспекцию,но у них проверка заявлений тоже около месяца.

Иван, обращайтесь в прокуратуру, с заявлением.

Не пропустите 3-хмесячный срок для обращения в суд (ст. 392 ТК РФ). Готовьте иск и обращайтесь

Взыщите в судебном порядке.

лучше получить справку о задолженности по заработной плате в бухгалтерии с печатью и подписью и взыскать зарплату через суд - судебным приказом - и увольняться незачем.

Обратитесь в трудовую инспекцию.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Подробнее ➤

Здравствуйте! В случае задержки выдачи трудовой книжки по вине собственника уволенный работник вправе обратиться с иском в суд.

Добрый день! Вернуть были обязаны в день увольнения, подавайте в суд на работодателя, так же требуйте компенсацию за вынужденный прогул. И дополнительно обратитесь в трудовую инспекцию, это грубое нарушение не отдать трудовую книжку.

Доброго времени суток! Заводить новую трудовую книжку не спешите, требуйте у работодателя свои личные документы, в случае отказа обращайтесь с письменной жалобой в трудовую инспекцию. Если ваша трудовая книжка была утрачена придется заводить новую и восстанавливать все записи ваши трудовой деятельности. Всего хорошего!

Здравствуйте! Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя недополученной заработной платы, компенсации морального вреда.

Жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру. Взыскивайте заработную плату в судебном порядке.

Николай! В суд обращайтесь. Учитывайте, что ТК РФ предусматривает специальные сроки обращения .

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Можете написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию. Так же можете обратиться в суд за взысканием расчета, не выплаченного при увольнении

Я надеюсь вы прекратили трудовые отношения?

Т.е. на 15-й день после заявления не вышли на работу?

Тогда смело пишем исковое заявление в суд об истребовании трудовой книжки, взыскании денежных средств за период когда работодатель не выдал трудовую книжку + взыскание денежных средств за отработанное время, неиспользованный отпуск и дополняем требования индексацией невыплаченной суммы

В конце указываем на необходимость взыскания морального вреда.

Единственный разумный ответ: обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, процентов за просрочку ее выплаты и компенсации за незаконное лишение возможности трудиться.

Срок для обращения - три месяца с момента увольнения. Если нужна помощь (составление иска, представительство в суде, общее ведение дела) - пишите на почту: votamolas@mail.ru