Александр Юрьевич
29.11.2014, 12:50
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Читать ответы (4)
Приносила работодателю заявление на увольнение. Она его порвала, а на следующий день уволила по статье 81. законно ли это?
Оксана Юрьевна!
Если есть основания, предусмотренные ст. 81 ТК РФ для Вашего увольнения и соблюдён порядок увольнения по этим основаниям, - то законно.
Не имеет правового значения, что Вы параллельно с эти имели желание уволиться по собственному желанию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация