Должна ли я отрабатывать две недели с момента подачи заявления об уходе.
С 01.04.02 г. я работаю в фирме менеджером.
Меня не оформили по трудовой книжке мотивируя тем,
что принимают на испытательный срок.
Сейчас сложилась негативное отношения начальника ко мне.
Должна ли я отрабатывать две недели с момента подачи заявления об уходе. Дело еще в том, что меня предупредили, что на ети две недели я осатюсь вместо сотрудницу которая ушла в отпуск, и по выходу ее меня уволят.
Добрый день!
Нарушений указанных Вами со стороны работодателя достаточно для привлечения к админитстративной ответственности. Обратитесь в федеральную инспекцию труда, это позволит "поставить работодателя на место".
Теперь ближе к вопросу: т.к. фактическое допущение к работе является подтверждением заключения трудового договора (ст.67 ТК РФ), то несмотря на то, что несоблюдены требования закона работодатель должен выплачивать Вам заработную плату. В этой ситуации, смотрите сами, т.к. в случае нарушения с Вашей стороны правил внутреннего трудового распорядка (например, прогул, не выход на работу), работодатель не сможет внести соотв. запись в трудовую и т.д. Однако, если же Вы хотите отработать данные 2 недели, то работайте, потом получайте заработную плату.
Хотя оснований для увольнения нет, т.к. форма договора не соблюдена, а именно в договоре должно быть отражено условие об испытательном сроке; уволить как непрошедшего испытание возможно при наличии оснований; если Вас принимали временно, для замещения временно отсутствующего работника, то это должно быть отражено в договоре. Таким образом, на основании вышеизложенного советую не писать заявлений об увольнении по собственному желанию, обратится в федер. инспекцию труда, и быть внимательной.
Спросить
При увольнении из фирмы ООО, по собственному желанию. Мне недают трудовую книжку, хотя я отработал указанные руководством фирмы две недели, после подачи заявления об уходе. Так же руководство фирмы аргументирует не выдачу мне трудовой книжке, тем что фирма "х",с которой наша фирма сотрудничает, задолжала деньги за отпущенный им товар. Я работаю менеджером, и ищу клиентов на наш товар. Заранее спасибо.
Работаю почтальоном. Нахожусь еще на испытательном сроке. Написала заявление на увольнение по собственному желанию неделю назад. Начальник заставляет отрабатывать 2 недели, или сказала что уволит по статье. Мотивируя тем, что некому работать. Что мне делать?
Я работаю в магазине одежды 1.5 мес и еще не закончился испытательный срок, который 2 мес. На данный момент меня еще официально не оформили. Взяли у меня трудовую книжку. Трудовой договор я не подписывала. Хочу поменять работу, но мне говорят отрабатывать 2 недели. Должна ли я отрабатывать в этой ситуации?
Работаю по трудовой с испытательным сроком в три месяца третий месяц. Собираюсь увольняться в виду того, что не выплачивают зарплату. Должна ли я буду отрабатывать еще две недели после написания заявления на увольнение, если испытательный срок не закончился? Если нет, то на основании какого закона?
Я пенсионерка. Работаю на заводе по трудовой книжке, старшим кладовщиком. Хочу уволиться. Начальник мне сказал, что я должна написать заявление по "собственному желанию" за две недели до даты предполагаемого увольнения. Скажите, это правда, что работающие пенсионеры должны отрабатывать две недели?
Спасибо.
Я написала заявление на увольнение! И не согласилась отробатывать две недели на что мне начальница скозала что уволит меня по статье в трудовой книжке! Имейт ли она права.
, если со мной не был заключён письменный трудовой договор, который устанавливает испытательный срок, во время которого я обязан отработать три дня с момента подачи заявления об уходе.
Я работаю пиццеристом и являюсь материально ответственным лицом, я хочу уволиться, но мне сказали, что я должна отработать две нидели, а потом должна быть произведена ревизия. Я написала уже заявление на увольнение и ушла на больничный. Подскажите пожалуйста, те две недели, которые я должна отработать, я буду отрабатывать после больничного или меня уволят в течение двух недель с момента подписания мною заявления на увольнение?
Мой вопрос касается нового трудового кодекса. Дело в том, что сейчас я нахожусь в очередном отпуске, до завершения которого еще 25 дней. Внезапно мне предложили более выгодную работу на другом предприятии. Я собираюсь подавать заявление об уходе т.е. ставлю администрацию в известность. Нужно ли мне в этом случае ждать две недели с момента подачи заявления или придется отрабатывать две недели после выхода из отпуска? И еще, как обезопасить себя от возможной потери заявления администрацией, т.к. такие случаи еще бывают?
Заранее дико благодарен.
Работаю без оформления в трудовой книжке. Захотела оставить работу и за неделю до предполагаемого ухода сообщила начальнику. Заставляет отрабатывать две недели. Правомерно ли это? И могу ли я оформить двухнедельный отпуск за полгода с начала работы, если уведомлю его за неделю до желаемого отпуска?
