Мировым судьей было вынесено решение об отмене дисциплинарного взыскания наложенного на работника организации.

15.06.2007, 22:38

• г. Архангельск

Мировым судьей было вынесено решение об отмене дисциплинарного взыскания наложенного на работника организации. Одновременно судьей в адрес собственника организации в было вынесено частное определение «О нарушении руководителем организации трудового законодательства» с требованием привлечения его к дисциплинарной ответственности.

Частное определение не содержало порядок и срок обжалования.

На указанное решение была подана апелляционная жалоба, содержащая в соответствии со ст.331 ГПК РФ возражения относительно частного определения.

Однако до рассмотрения апелляционной жалобы, частное определение по истечении 10 дней было направлено в адрес собственника организации.

Правомерно ли в данном случае действие суда направившего частное определение принятое на основании решения суда не вступившего в законную силу?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

16.06.2007, 01:16,

г. Москва

Строго говоря, частное определение могло быть направлено судьёй и немедленно после вынесения, ибо, в отличие от решения, вступает в силу немедленно.

На реакцию на данное частное определение законодоательство отвело месяц, за который, я надеюсь, как раз рассмотрят и апелляционную жалобу.

Частное определение не обязательно выносится "на основании решения суда". Оно выносится в случае выявления судом "нарушения законности" в рамках рассмотрения дела.

Судьи могут ошибаться, и включение в апелляционную жалобу возражений против частного определения - правильный путь в данном случае.

Удачи!

С уважением,

Антон Жаров.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мировым судьей было вынесено решение об отмене дисциплинарного взыскания наложенного на работника организации.

Архангельск - онлайн услуги юристов