Наталья
02.09.2022, 12:11
Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?
Читать ответы (2)
Необходимо в срочном порядке уволиться с работы, так как не с кем оставить третьего ребёнка (многодетная мать), ребенку 1,8,но работодатель не хочет отпускать без отработки, а мне уже завтра дочку не с кем оставлять, зам и отдел кадров сегодня подписали, а ио подписала с отработкой. Что я могу сделать в этой ситуации?
В заявлении об увольнении Вы вправе указать мотивы увольнения именно с даты его подачи, без отработки. При наличии мотивировки работодатель не вправе требовать от Вас "отработки" на срок до 14 дней.
В любом случае, в такие непродолжительные сроки меры реагирования не успеют возыметь действия по жалобам в прокуратуру или в инспекцию труда
Спросить