Изменения в организации - сокращение должности и вопросы начисления отпускных

• г. Ярославль

С 1 июля организация в которая я работаю будет реорганизована. Моя должность сокращена и я буду уволена, но принята на другую должность с меньшим тарифным разрядом. Работаю с 3 января 2002 года. Как мне будет начислен отпуск, если я уйду в отпуск с 9 июля 2007 г. (количество отпускных дней - 36 по старой должности)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Во-первых, не уволена (и писать заявление с такой формулировкой не надо), а переведена, с согласия работника, на другую дожность.

Отпускные вам будут расчитываться, исходя из выплат за 3 последних месяца.

Если же вы уволитесь и "примитесь" на другую работу - отпуск вам вообще не будет положен (только чрез 6 месяцев), но вам должны выплатить компенсацию за отпуск по предыдущей должности.

С уважением,

Антон Жаров

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ярославль - онлайн услуги юристов

Дмитрий
13.06.2014, 15:45

Изменение тарифных разрядов при сокращении должностей во время прохождения военной службы

Проходил военную службу на должности с 16 тарифным разрядом, впоследствии эта должность была сокращена. С моего согласия был перемещен на должность с 14 тарифным разрядом, с сохранением 16 тарифного разряда (на основании постановления Правительства РФ №305). Затем эта должность также была сокращена, я снова был перемещен на другую должность, с 8 тарифным разрядом, также с сохранением 16 тарифного разряда. Эта должность также была сокращена и меня переместили на другую должность, уже с 12 тарифным разрядом, но также с сохранением 16 тарифного разряда от первоначальной должности. На сегодняшний день должность опять сокращена, но взамен нее введена должность под другим названием с тем же 12 тарифным разрядом, тем же номером ВУС. Но кадровые органы довели до меня, что 16 тарифный разряд, сохраняемый ранее, больше не сохраняется и теперь зарплату я буду получать по 12 тарифному разряду. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
12.10.2009, 07:59

Вопрос о праве на расчет заработной платы при длительных перерывах в работе

Принята на работу с января 2005 года, в феврале 2005 года ушла в декрет, вышла на работу в октябре 2006 года, в отпуск пошла с 1 по 28 июля 2007 года, затем отпуск был с 1 по 28 июня 2008 года, с 1 марта 2009 года, я уволилась. Бухгалтери предприятия мне расчет не сделала, обьяснила это тем, что я в июле 2007 года была в отпуске (отпускные расчитаны за год), но я не праработала 11 месяцев. Павы ли работники бухгалтерии, и положен ли мне расчет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Tomas55
29.06.2011, 19:51

Перевели служить в другую часть, на ту же должность, что была и раньше, но только с другим тарифным разрядом (меньшим)

Перевели служить в другую часть, на ту же должность, что была и раньше, но только с другим тарифным разрядом (меньшим), но моего согласия на мньший тарифный разряд ни кто не спросил. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Сергей
10.08.2010, 20:15

Занимал должность с 23 тарифным разрядом, подполковник, в должности пять лет.

Занимал должность с 23 тарифным разрядом, подполковник, в должности пять лет. Выслуга 25 лет. Должность сокращена. Выведен в распоряжение командира части. Если буду назначен из распоряжения на новую должность с 19 тарифным разрядом, буду ли я иметь право на получение денежного довольствия по прежней должности и имею ли я право на получение пенсии с 23 тарифного разряда.
Читать ответы (1)
Наталья
08.10.2009, 12:17

За какой период, мне должны сделать расчет.

Принята на работу с чнваря 2005 года, в феврале 2005 года ушла в декрет, вышла на работу в октябре 2006 года, в отпуск пошла с 1 по 28 июля 2007 года, затем отпуск был с 1 по 28 июня 2008 года, с 1 марта 2009 года, я уволилась. За какой период, мне должны сделать расчет.
Читать ответы (1)
Дмитрий владимирович
25.05.2019, 16:37

Возможность отказаться от воинской должности с меньшим тарифным разрядом

Мне предлагают воинскую должность равнозначную по воинскому званию, но с меньшим тарифным разрядом. Могу ли я отказаться от этой должности?
Читать ответы (2)
Ирина
06.09.2010, 14:35

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Читать ответы (2)
Наталья
05.07.2017, 18:57

Пенсионный фонд отказывает засчитать 6 лет работы учителем-заместителем директора в льготный стаж

Пенсионный фонд отказывает засчитать в льготный стаж 6 лет. до 2002 года работала в должности учителя русского языка и литературы в сельской школе. С 2002 года назначена в этой же школе (сельская школа) на должность зам директора по УВР на 0.5 ставки с сохранением должности учителя русского языка и литературы. (2002-2003 уч.год. 0.5 ставки зам. по УВР 15 часов; 2003-2004 0.25 ставки зам по УВР 16 часов; 2004-2005 уч.год 0.25 ставки зам. по УВР 15 часов; 2005-2006 уч.год 0.25 ставки зам. по УВР 16 часов; 2006-2007 уч. год 0.25 ставки 18 часов; 0.25 ставки по УВР 16 часов) Прав ли Пенсионный фонд?
Читать ответы (4)