Может ли работодатель уволить подсобного рабочего если он оформлен по ТК без видимых причин.

• г. Санкт-Петербург

Может ли работадатель уволить подсобного рабочего если он оформлен по ТК без видимых причин.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

может ли работадатель уволить подсобного рабочего если он оформлен по ТК без видимых причин

Нет не может должны быть основания.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет, для увольнения по инициативе работодателя необходимы основания, прямо предусмотренные ст. 81 ТК РФ, в ряде случаев - с соблюдением процедур, предусмотренных ст.ст. 192-193 ТК РФ.

Спросить

Причины могут быть невидимы работнику, но видимы работодателю. Все основания для увольнения по инициативе работодателя прописаны в ст. 81 ТК РФ.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов