Ирина
10.04.2015, 16:03
Какие права имеет матерь несовершеннолетнего ребенка по отношению к увольнению или сокращению в связи с оптимизацией?
Читать ответы (1)
Может ли работадатель уволить подсобного рабочего если он оформлен по ТК без видимых причин.
может ли работадатель уволить подсобного рабочего если он оформлен по ТК без видимых причин
Нет не может должны быть основания.
СпроситьНет, для увольнения по инициативе работодателя необходимы основания, прямо предусмотренные ст. 81 ТК РФ, в ряде случаев - с соблюдением процедур, предусмотренных ст.ст. 192-193 ТК РФ.
СпроситьПричины могут быть невидимы работнику, но видимы работодателю. Все основания для увольнения по инициативе работодателя прописаны в ст. 81 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация