Александр
25.06.2018, 12:45
Оплата времени отсутствия на работе и права работодателя в случае свидетельства в суде по гражданскому иску
Читать ответы (3)
В повестке указано время окончания судебного процесса в 12:05, но работник не пришел на работу в этот день... Какое наказание предусмотрено за это?
За нарушение трудовой дисциплины работодатель может применить взыскание, которое считает нужным (замечание, выговор, увольнение). Но увольнение за прогул - крайняя мера, и оно должно быть соразмерным тяжести проступка. Подробнее об этом можете посмотреть здесь salaryman.ru
Спросить