Может ли работодатель обязать работника работать более 40 часов в неделю при пятидневной рабочей недели и двумя выходными днями?!
• г. Тюмень
Может ли работодатель обязать работника работать более 40 часов в неделю при пятидневной рабочей недели и двумя выходными днями?!
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
31.07.2014, 08:58,
г. Белорецк
Если по приказу, тогда за сверхнормативные часы должен платить.
Тюмень - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Катя
21.04.2020, 19:01
Работодатель может требовать увеличения неполного рабочего времени?
Читать ответы (1)
Александр Семенович
12.10.2010, 15:06
Доплата до МРОТ при различных нормах рабочего времени - разъяснения по порядку исчисления и правам работников.
Читать ответы (1)
Роман
04.03.2017, 11:06
Возможна ли сокращение рабочей недели в образовательной организации до 5 дней с 40-часовой нормой работы и двумя выходными днями?
Читать ответы (8)
Лариса
17.11.2015, 06:59
Возможность установления гибкого графика работы при пятидневной неделе с двумя выходными
Читать ответы (1)
Роман
08.04.2009, 16:10
Режим работы беременной сотрудницы - правомерность привлечения к работе в выходные дни и составление графика на март.
Читать ответы (1)
Виолетта
06.09.2019, 10:12
Работаю в школе поваром в сельской местности. Сколько часов в неделю я должна работать при пятидневной рабочей неделе?
Читать ответы (1)

Ирина Викторовна
17.12.2017, 17:55
Расчет рабочего времени при 0,75 ставки и пятидневной рабочей неделе
Читать ответы (3)
Зульфия
02.03.2019, 03:35
Сколько выходных дней положено при шестидневной рабочей неделе в организации?
Читать ответы (1)
Галина Валдимировна
24.02.2021, 16:20
Как отказаться от перехода на СУРВ, если у вас сменный график и вредное производство?
Читать ответы (2)