У меня беременность 9 недель. Узнав об этом работодатель начал придираться ко мне часто по поводу и без, устраивать публичные и телефонные выволочки, давать поручения, которые нужно выполнять на компьютере и посылать в поездки по городу (заключать договора, собирать документы и т.д.). Из-за постоянных волнений у меня есть угроза невынашивания. Если у меня случится выкидыш, несет ли в этом случае работодатель ответственность?
Если будет установлена причинно-следственная связь между действиями кого бы то ни было, хоть и вашего работодателя, например, и выкидышем - безусловно, будет нести ответственность.
Но вам что важнее? Получить компенсацию, или всё же сохранить ребёнка? Зачем вы волнуетесь?
Ни одно юридическое действие не будет уже нужно, если малыш не останется в живых. Упаси, Господи, вас от этого, и подумайте, что вам сейчас важнее? Возможно, можно сменить место работы?
А чтобы наказать хама - обратитесь к юристу, он сможет вести дела без вашего присутствия.
С уважением,
Антон Жаров
Спросить
