Я устроилась на работу в апреле 2006 года.
Я устроилась на работу в апреле 2006 года. По истечению 6 месяцев согласно ТК РФ (СТ 122), мне в отпуске отказали, ссылаясь на КЗоТ и СТ 71, в итоге отпуск мне дали через 11 месяцев, то есть в марте 2007 на 28 дней. На данный момент в это лето хотелось бы пойти в отпуск за 2007 год, в чем мне отказали, ссылаясь на то что в данной организации, отпуска гуляют за периоды 2006-2007, и следующий отпуск по их КЗоТу мне положен в марте 2008 года, за период 2007-2008,
Пожалуйста помогите разобраться, положен ли мне в этом году отпуск и если да, то на сколько дней, потому что меня окончательно запутали. Заранее спасибо, Елена.
Ничего сложного: за первый год работы гуляете не ранее чем по истечении 6 месяцев (в вашем случае получилось через 11-ть, но поезд уже ушёл). А за каждый следующий год - в соответствии с графиком отпусков, если он подписан на предприятии.
Если не подписан - это нарушение, надо подписывать не позднее чем за 2 недели до нового календарного года.
Счиатать очень просто: представьте, что ваш личный год начинается в апреле. И, соответственно, за каждый ваш "личный год" вам положен отпуск, 28 дней. Вы год отработали, один отпуск отгуляли. Теперь пошёл второй год вашей работы, но отпуск возможен уже в любое время года, по графику отпусков, который вы и работодатель должны были подписать до середины декабря. Не подписали - плохо. Стало быть, можете требовать отпуск в любое время. Не факт, что дадут - но ругаться и требовать можете. Вплоть до суда.
С уважением,
Антон Жаров
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация