И еще, я планирую родить ребенка, отразится ли это (отсутствие договора) как-то на выплате декретных.
Со мной фирма не заключила трудовой договор, я только лишь заполнила личную карточку. Подскажите пожалуйста, в чем преимущества заключения договора и какими проблемами может обернуться отсутствие у меня такого договора. И еще, я планирую родить ребенка, отразится ли это (отсутствие договора) как-то на выплате декретных.
Спасибо заранее.
Статья 67 ТК Форма трудового договора
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация