Уволена после сессии - могу ли я подать в суд и рассчитывать на моральный ущерб?

31.07.2014, 20:48

• г. Домодедово

В ноябре устроилась на работу, проработала 5 месяцев и в апреле этого года уехала на сессию. Не сдав последний экзамен, меня вызвали на работу сказав, что приезжает проверка, и мое присутствие обязательно. Приехав, я узнала, что уволена. Спросив причину мне ответили, что на меня была написала служебная записка. Нарушений на работе с моей стороны не было. Могла ли я подать в суд и рассчитывать на моральный ущерб с их стороны, так как я 2 месяца не могла наити работу. Как мне быть? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Алексеева Н.В. 5.0

31.07.2014, 20:56,

г. Санкт-Петербург

Вы пропустили срок подачи исковой давности, который равен 1 месяцу с момента получения трудовой книжки или со дня вручения копии приказа об увольнении. Шансы на восстановление были, поскольку не был соблюден порядок увольнения по инициативе работодателя. И моральный ущерб можно было взыскать.

Спросить

Адвокат

Лепшаков К.И. 4.9

31.07.2014, 20:56,

г. Москва

Добрый вечер Татьяна Владимировна!

Факт нарушения ТК присутствует, предъявите письменную претензию работодателю с жалобами в Гос инспекцию труда, в прокуратуру и с проектом искового заявления, если не выполнит Ваши требования в установленные сроки обращайтесь в суд, жалобы отправляйте по инстанциям.

При необходимости обращайтесь, поможем составить документы и выйти с иском в суд.

При наличий оснований можно попробовать восстановить срок исковой давности, а если изменить немного предмет иска то для Вас срок исковой давности будет три года.

Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России