Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В соответствии с этим комментарием --может ли работник пойти по истечении 6-ти мес.

20.06.2007, 19:26
• г. Сочи

Прошу Вашего разъяснения на вопрос связанный со статьей №122 Т.К. Р.Ф. А вчастности интирисует вопрос о предоставлении ПЕРВОГО ежегодного оплачиваемого отпуска. В статье 122 п.2. т.к. сформулированно:" ежегодный оплач. Отпуск предост. По истеч. 6 мес. непрерывной работы у данного работодателя. Стаж должен быть непрерывным-- это означает что отпуск предоставляется только за время работы у данного рабоодателя"

В соответствии с этим комментарием --может ли работник пойти по истечении 6-ти мес. срока в ПОЛНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК? (28 кал. дней.)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Александр! В соответствии со ст.122 ТК РФ работник имеет право по истечении шести месяцев работы на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В данном случае подразумевается, что за первый рабочий год у конкретного работодателя отпуск работнику предоставляется как-бы авансом до истечения календарного года работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги