Сергей Николаевич
01.08.2014, 07:25
Возможность встать на учёт в службу занятости и получение досрочного начисления пенсии при увольнении по соглашению сторон
Читать ответы (1)
День. добрый! В компании намечается ликвидация филиала. Подскажите, что выгодней, точней с какой записью в трудовой-по сокращению штатов или по соглашению сторон? Ещё один нюанс, мне до пенсии остался год и три месяца, понятно, что с трудоустройством будут проблемы, смогу ли я в случае увольнения по соглашению сторон встать на учёт в службу занятости и претендовать на досрочное начисление пенсии?
С уважением, Сергей. Екатеринбург.
Выгоднее - по сокращению. Если только по соглашению Вам не предложат большие деньги.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация