Как поступить, если работодатель предлагает неудобный график отпусков?
Если работодатель сделает график отпусков такой, какой мне совсем не подходит. Что мне делать. Написать где ознакомлен не согласна или писать заявление о перенесении отпуска. Целым отпуском все равно не дают. А разбивают на 2 части - летом - 10 дней и остальные весной. Работников всего 12 человек и не все месяцы заняты для отпуска. Если тогда, когда мне нужно не предоставляют, что делать? Моя работа бухгалтера привязана только к отчетности и производственный процесс не пострадает. Как поступить правильно по закону чтобы всем было хорошо.
График отпуска утвреждает работодатель. Вы можете быть с ним согласны, можете быть не согласны. Можете ознакамливаться или нет, писать заявления и пр. ... Но в отпуск пойдете по утвержденному графику
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация