Анастасия Валерьевна
01.08.2014, 09:06
Работник, пропустивший несколько месяцев работы, наконец-то уволен по его собственному желанию
Читать ответы (1)
Работник несколько месяцев не появлялся на работе. По определенным причинам его не увольняли за прогулы. Теперь добились его увольнения по собственному желанию. Можем ли мы не выплачивать ему компенсацию за неотгуленный отпуск, ведь в табели у него стоят НН несколько месяцев.
Вы должны платить компенсацию за отработанный период, т.е. до даты не выхода на работу.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация