Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Основание оформления сотрудников задним числом при переводе на постоянную работу

01.08.2014, 11:05
• г. Самара

У нас на фирме был заключен трудовой договор с 3-мя сотрудниками на 3 месяца. Договора с каждым заключались в разное время (по датам) В июле, хотя у некоторых срок еще не истек, мы решили их взять на постоянку. Для удобства я решила их оформить с 1 июля. Но подача всех документов пришлась на конец месяца, по разным рабочим причинам (они работают посменно, не всегда их можно выцепить - это первое, а второе, для оформления им нужно ехать на другой конец города, таким образом, они едут тогда, когда смогут). Сейчас меня просят написать объяснительную ген. директору: на каком основании оформление сотрудников идет задним числом. Честно говоря даже не знаю, что написать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Если рассматривать вашу ситуацию с точки зрения закон, а именно ТК РФ, то вы ОБЯЗАНЫ были заключить с работниками трудовые договора и оформить на них приказы о приеме на работу не позднее 3-х дней со дня фактического допущения работников к работе. Оформление "задним числом" НЕЗАКОННО!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги