Матери на неполный рабочий день - возможность отпуска неизвестна?
Я не отгуляла обычный отпуск и ушла в декрет. По производственной необходимости меня попросили выйти на неполный рабочий день с сохранением декретных когда ребенку было 5 месяцев. Имеет ли право мне отказать в отпуске...
Юлия Федоровна, законодательством установлено, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска и других трудовых прав, в том числе и женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Однако отпуск женщины по уходу за ребенком (работающей на условиях неполного рабочего времени) должен быть прерван на время предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска (см. также Письмо Роструда от 15.10.2012 N ПГ/8139-6-1).
Пишите заявление работодателю "прошу прервать отпуск по уходу за ребенком и предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск на период такой-то..."
Успехов Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация