Как рассчитать выходное пособие при увольнении по соглашению без записей в договоре о пособии для сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком?
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и получает ежемесячное пособие. При увольнении по соглашению 2-х сторон как рассчитать выходное пособие? В договоре об этом нет записей. Спасибо.
Если выходное пособие при расторжении по основанию "соглашение сторон" предусмотрено вашим локальным нормативным актом, то расчитывайте так, как у вас указано в положении об оплате труда (за 12 месяцев или из расчета из оклада). На законодательном уровне при расторжении договора по соглашению сторон никакого выходного пособия не предусмотрено. Можете посмотреть правила расчета среднего заработка в документе. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация
Орск - онлайн услуги юристов
Как изменится ежемесячное пособие при увольнении по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком?
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Оплата выходного пособия при увольнении по соглашению - условия и процедура
Расчет выходного пособия по сокращению сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации
Компенсация при увольнении сотрудницы, находящейся в декретном отпуске - как рассчитать?
Выплачивается ли выходное пособие при ликвидации ИП, если человек находится в отпуске по уходу?

Выплаты при увольнении по сокращению сотрудницы в декретном отпуске более 1,6 месяцев
При увольнении по соглашению сторон, выходное пособие прописывается заранее в доп соглашении?
