Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

1) Вопрос увольнения с 08.08.14 года\n2) Трудности при увольнении и возможные последствия\n3) Сроки получения расчета и трудовой книжки после увольнения

01.08.2014, 17:46
• г. Воронеж

Вот пример! Написал заявление на увольнение: прошу уволить меня по собственному желанию с 01.08.14 г.. Начальник подписал с пометкой не возражаю с отработкой 8 дней Секретарь ген. директора зарегистрировал заявление в тот же день. С 2.08.14 по 9.08.14 я ухожу на больничный, который смогу передать в организацию только 13.08.14. Обходной лист заполнить не смогу до 13.08.14

Вопросы:

1) буду ли я уволен с 08.08.14 (прочтите внимательно преамбулу)?

2)С какими трудностями я могу столкнуться при увольнении?

3) в какой срок я могу забрать расчет и трудовую книжку?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте

1. Дата увольнения будет дата окончания больничного листа.

2. Трудностей не должно возникнуть,так как больничный входит в отработку. Работодатель был уведомлен о вашем увольнении и должен был позаботиться о замене сотрудника во время вашего больничного.

3. Последний рабочий день - день расчета. В это день работодатель обязан вручить трудовую и расчетные. Статья 140 ТК РФ.Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Когда сдадите больничный лист тогда и сможете подписать обходной лист. Желаю удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги