Какой день можно считать последним т.е подписать "бегунок" и забрать трудовую.
15 апреля я написал заявление на увольнение по собственному желанию: Прошу уволить меня по собственному желанию 16.04 Мне подписали с отработкой. Какой день можно считать последним т.е подписать "бегунок" и забрать трудовую. И какую статью мне должны написать в трудовой.
Здравствуйте Александр! По дурацки они конечно же поступили, я бы вас попросил переписать заявление на 29.04.2010г. В заявлении должно быть две даты, день подачи заявления и день увольнения с двухнедельным разрывом. Ну да это их проблема. Уволить должны 29.04.2010 г. это и последний день работы и день увольнения когда с вами должны произвести расчет и выдать все документы. Запись должна быть п. 3 ст. 77 ТК РФ.
Спросить
19 июня 2017 г. написала заявление на увольнение (формулировка след." Прошу уволить меня с 19 июня 2017 г. по собственному желанию"),директор подписал заявление с отработкой 2 недели. Какой день будет считаться последним рабочим днем? Заранее, спасибо!
Если я написал заявление на увольнение по собственному желанию 16.08.13 (пятница) и директор подписал с пометкой уволить с отработкой с 16.08.13, какой рабочий день считается последним?
Зравствуте, я написал заявление на увольнение по собственному желанию, отработал 2 недели, но в последний день (забрать трудовую, получить расчет) не явился, начальник грозит либо увольнением за прогул, либо написанием нового заявления и отработкой еще 2 недели. Можно ли просто забрать трудовую и получить расчет на следующий день?
20/10/2012 я написала заявление на увольнение по собственному. Текст заявления такой: Прошу Вас уволить меня по собственному желанию. Подпись. 20.10.2012
На заявлении начальник отдела написал: Не возражаю.
А уководитель написал: Оформить с отработкой 14 дней.
Копию заяления с их подписями я оставила у себя.
Скажите пож-та какого числа мне нужно забирать трудовую?
Если я написал заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении указал: прошу уволить меня 10 февраля. Какой день является последним рабочим?
Подписала заявление на отпуск, после чего написала заявление на увольнение (содержание-Прошу уволить меня по собственному желанию), дата последнего дня отпуска и дня увольнения совпадают. Имеет ли право работодатель уволить меня по моему заявлению в последний день отпуска, если в зщаявление на увольнение ничего не говорилось про (отпуск с последующим увольнением)? Является ли это нарушением?
Если в заявлении об увольнении по собственному желанию я написал: Прошу уволить меня по собственному желанию (на основании ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Днем увольнения прошу считать 25 февраля 2014 г., то 25 февраля мне нужно будет ещё работать или просто приехать и забрать трудовую?
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию с 26 февраля, с отработкой 2 недели. Скажите, какой день будет считать последним рабочим днем?
Я написала в заявлении прошу уволить меня по собственному желанию 29 ноября 2019 г. Дата заявления тоже 29 ноября 2019 год. Директор написал на заявлении с отроботкой в 14 дней. Правильно ли это? И какой рабочий день у меня последний?
Написала заявление на увольнение по собственному желанию 11 октября с отработкой 14 дней, 12 октября ушла на больничный.
В какой день меня должны уволить?
