Изменение структуры штатного расписания в бюджетном учреждении - правомерность действий и давление на сотрудников

• г. Бирск

У меня такой вопрос: В бюджетном учреждении изменили структуру штатного расписания (должности заведующих упразднили, переименовали в специалистов) т.к. они заведующие сами себе по факту (подчиненных нет). Но уменьшение зарплаты не допустили, даже повысили чуть-чуть. За два месяца уведомили, предложили перейти на другую должность, заявления они собственноручно написали, доп. соглашения, должностные инструкции составили и подписали обе стороны. Сейчас некоторые сотрудники пытаются сказать, что на них оказали давление. Хотя фактически никто ни на кого не давил. Кто в данном случае прав?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сейчас некоторые сотрудники пытаются сказать, что на них оказали давление.

- Это из серии "Одна баба сказала"?

Хотя фактически никто ни на кого не давил.

- И что?

Кто в данном случае прав?

- Не вижу даже признака трудового спора.

Пусть эти "говорильщики" попробуют написать об этом иск.

Спросить

Бирск - онлайн услуги юристов