Как наказать сотрудника, клевещущего о воровстве без доказательств?

Сотрудница взяла из кассы магазина 13 тысяч рублей, но через пару дней вложила их обратно, но в момент отсутствия денег служба безопасности начали считать кассу и обнаружили недостача, выявили сотрудника, написала на увольнение баз статьи, но служба безопасности пожали на неё заявление в полицию, что ей будет?

Работал в компании по продаже бытовой техники нач. СБ (г. Севастополь). На днях приехали представители какой-то компании (тоже связанная с продажей быт. техники) и заявили, что мы купили данную компанию, продавцам предложили работу, а охране и СБ нет. Старое руководство вообщеничего не говорит, только сказали, что пишите заявления по собственному желанию. Подскажите как поступить.

Является ли видеозапись доказательством если в кассе сотрудник украл у другого сотрудника бланк строгой отчетности стоимостью 7000 руб, на видеозаписи видно как сотрудница заходит в чужую кассу, стоит именно рядом с бланками именно в тот момент когда другого сотрудника нет на месте.

После увольнения из одной крупной компании на сотрудника после его ухода была повешана сумма за инвентаризацию в размере 90000 рублей. Сотрудник не подписывал никаких актов инвентаризации. Из за данной суммы сотрудник не может устроится в другие организации (когда службы безопасности мониторят данного сотрудника за ним числится долг) Данный сотрудник в сумме долга не виновен и вообще не присутствовал при инвентаризации. 2 вопроса.

1) Чем чревато такие действия для компании в случае суда.

2) Имеет ли право служба безопасности блокировать устройство сотрудника в другие компании? Заранее огромное спасибо.

Работаю продавцом в магазине бытовой и цифровой техники. Компания периодически штрафует сотрудников за невыполнение плана магазина, и это не отражается в расчетном листе, за декабрь расчетные листы сотрудникам не рассылали, аргументируя это тем что ответственные за это сотрудники были в "новогоднем" отпуске, это вообще законно? И если нет можно-ли наказать за это компанию?

Соседка, клевещет на меня что я якобы ворую электроэнергию. Говорит есть свидетели и доказательства. Можно ли её наказать за чистую клевету? И как это сделать?

Сотрудник компании написал заявление об увольнении и ушел с работы на два часа раньше положенного.

Каким образом компания может наказать этого сотрудника и может ли она уволить по статье и какой? Также вопрос - в связи с тем что сотрудник написал заявление, встал и ушел, у бухгалтера не было возможности вовремя произвести ему расчет. Заявление не подписано директором компании. Могут ли наказать компанию за несвоевременный расчет сотрудника, если сотрудник больше не вышел, требует деньги и пишет заявление в трудовую инспекцию. Что нужно сделать предприятию что бы защитить себя.

В случае не уплаты долга по кредиту, когда судебные приставы придут описывать имущество, что именно они могут забрать? Я слышала, что они не могут арестовать бытовую технику до 30000 р.Это как?30000 за одну единицу бытовой техники или 30000 полная стоимость всей бытовой техники в квартире? А ноутбук относится к бытовой технике?

Если в компании, где я работаю есть черная касса, (за услугу стоимостью 10 тр, официально проводят 4 тр, а остальное по управленке) могут ли наказать за такие вещи? Если я оказывая подобные услуги, проводил их мимо кассы, будет ли компания подавать на меня в суд, смогут ли они доказать это, имеея черную кассу?

VПодскажите, если в компании, где я работаю есть черная касса, (за услугу стоимостью 10 тр, официально проводят 4 тр, а остальное по управленке) могут ли наказать за такие вещи? Если я оказывая подобные услуги, проводил их мимо кассы, будет ли компания подавать на меня в суд, смогут ли они доказать это, имеея черную кассу?