Нарушение трудовых прав - возможности и перспективы обжалования увольнения по инициативе работодателя в суде
Я работал в государственном учреждении. На работе возникло непонимание с руководителем. В это время я заболел, официально находясь на больничном - написал заявление на увольнение по собственному желанию. Однако через месяц, когда получал трудовую книжку обнаружил, что в период нахождения на больничном я был уволен по инициативе работодателя (а не по собственному желанию), с приказом об увольнении своевременно ознакомлен не был. Прошу оценить перспективы обжалования данного решения об увольнении в суде!
В период нахождения на больничном Вы не могли быть уволены, приказ об увольнении мог быть издан в первый день Вашего выхода на работу. При этом с Вас должны были потребовать письменное объяснение, если этого не было сделано, это существенное нарушение при процедуре увольнения. Можем помочь с составлением иска. Звоните.
СпроситьЗдравствуйте. При правильном ведении дела, перспективы хорошие.
СпроситьЗдравствуйте! У вас есть все шансы на выигрыш дела. Также обратитесь с жалобой на работодателя в трудинспекцию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация